Найти через поисковый регистр Например, расчеты с инофирмами, не состоящими на налоговом учете в России
 .
Заявка на доступ к бератору

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и откроем полный доступ ко всем возможностям и функциям бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Бератор – ваш помощник в работе бухгалтера

Бератор – уникальная профессиональная энциклопедия для бухгалтера и директора, которая всегда рядом в трудную минуту. С бератором вы сэкономите рабочее время, деньги компании и свои нервы.

Практические советы

Практические советы от экспертов бухучета

Новости бухгалтерии

Все новости бухгалтерии и изменения в законодательстве

Сервисы и инструменты

Сервисы и инструменты для упрощения работы

Полезные материалы

Тематические издания, чек-листы и другие полезные подарки


Вы находитесь в платном материале бератора

Вы можете получить пробный доступ к бератору.

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ.

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Подписка на бератор – первый шаг к защите вашей бухгалтерии

Бератор – уникальная профессиональная энциклопедия для бухгалтера и директора, которая всегда рядом в трудную минуту. С бератором вы сэкономите рабочее время, деньги компании и свои нервы.

Практические советы от экспертов бухучета

Все новости бухгалтерии и изменения в законодательстве

Сервисы и инструменты для упрощения работы

Тематические издания, чек-листы и полезные подарки

  1. Главная
  2. Практическая бухгалтерия
Оплата труда и налоги

Можно ли выплачивать зарплату каждый день?

сегодня в 09:26 Распечатать

Не запрещено ли работодателям выплачивать заработную плату сотрудникам каждый день, например, по завершении смены? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 257722 от 28.10.2026).

Дополнительно пользователь уточнил: если компания может выплачивать доход работникам ежедневно, то как отразить данный факт в трудовом договоре или ПВТР?

Роструд дал положительный ответ. Трудовым законодательством не запрещено выплачивать заработок сотрудникам каждый день. Что же касается отражения такого порядка в документах, то «<...> в трудовом договоре и/или правилах внутреннего трудового распорядка необходимо указать каждое число выплаты заработной платы», – указали в ведомстве (цитата по сервису «Онлайнинспекция.рф»).


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх