Предложено установить критерии для прохождения испытательного срока

Межфракционный законопроект, разработанный во главе с председателем комитета Государственной думы РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярославом Ниловым, которым предлагается установить критерии для испытательного срока, устанавливаемого при приеме на работу, будет внесен на рассмотрение палаты парламента, пишет ТАСС.

Документом предлагается указывать в трудовом договоре при наличии в нем условия об испытательном сроке перечень конкретных критериев и показателей, по которым предпритяите будет оценивать соответствие специалиста поручаемой ему работе. При указании критериев компании должны учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации.

«Пространства для манипуляций с испытательным сроком устраивающихся на работу в Трудовом кодексе быть не должно. Сегодняшние разночтения позволяют вводить в заблуждение даже людей со стажем и правовой грамотностью. А все потому, что не существует сейчас четких критериев, чтобы однозначно можно было утверждать, насколько соответствует соискатель и его навыки предлагаемой вакансии и обязанностям. Отсюда – достаточно субъективные выводы о качестве прохождения испытательного срока со стороны конкретного специалиста», – отметил в комментарии ТАСС Ярослав Нилов.

«Наш законопроект сделает испытание честным. Если работодатель захочет проверять работника, он будет обязан заранее, до подписания договора, показать сотруднику четкие критерии оценки, утвержденные локальным актом. Никаких сюрпризов», – добавил Дмитрий Свищев, автор проекта поправок, депутат от партии ЛДПР.