Найти через поисковый регистр Например, компенсация за неиспользованный отпуск
 .
Получите доступ к бератору бесплатно

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и откроем полный доступ ко всем возможностям и функциям бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Бератор – ваш помощник в работе бухгалтера

Бератор – уникальная профессиональная энциклопедия для бухгалтера и директора, которая всегда рядом в трудную минуту. С бератором вы сэкономите рабочее время, деньги компании и свои нервы.

Практические советы

Практические советы от экспертов бухучета

Новости бухгалтерии

Все новости бухгалтерии и изменения в законодательстве

Сервисы и инструменты

Сервисы и инструменты для упрощения работы

Полезные материалы

Тематические издания, чек-листы и другие полезные подарки


Вы находитесь в платном материале бератора

Вы можете получить пробный доступ к бератору.

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ.

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Подписка на бератор – первый шаг к защите вашей бухгалтерии

Бератор – уникальная профессиональная энциклопедия для бухгалтера и директора, которая всегда рядом в трудную минуту. С бератором вы сэкономите рабочее время, деньги компании и свои нервы.

Практические советы от экспертов бухучета

Все новости бухгалтерии и изменения в законодательстве

Сервисы и инструменты для упрощения работы

Тематические издания, чек-листы и полезные подарки

  1. Главная
  2. Практическая бухгалтерия
Оплата труда и налоги

Премия не указана в трудовом договоре. Такая выплата – часть заработной платы?

27.08.2026 Распечатать

У работодателя есть «квартальная» премия, которую получают сотрудники по достижении высоких показателей. При этом премия указана в Положении о премировании, но не в трудовом договоре. Является ли такая премия частью заработной платы?

Ответ на вопрос дал Роструд в письме от 29.07.2026 № ТЗ/5709-6-1.

«В соответствии с частями первой – третьей статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда», – указало ведомство в названном письме. При этом система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, ЛНА.


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх