Роструд напомнил, когда снижение премии незаконно

Если работник выполнил все критерии, установленные трудовым или коллективным договором, соглашениями, ЛНА, для получения премии, то лишение специалиста выплаты незаконно, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Пользователь описал следующую ситуацию: работодатель скорректировал название должности в отношении четырех работников, у пятого специалиста должность осталась прежней. На основании такой корректировки пятый работник не получил премию.

Из разъяснений ведомства следует, что действия работодателя нарушают положения трудового законодательства.