С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать получать пособие до 1,5 лет. Важно соблюсти порядок действий.
Декретницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях:
- если выйдут из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день;
- если выйдут из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день при незначительном сокращении или на дистанционную работу;
- если, находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, выйдут на работу на полный день к другому работодателю.
Такие поправки в статью 256 внес Федеральный закон от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ. Сейчас работницы, кто находится в отпуске по уходу и работают, должны прервать свой отпуск для получения пособий. Для этого нужно написать заявление о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком.
