Роструд: отсутствие интернета у дистанционного работника из-за атак – это простой

Дистанционному работнику не обязаны оформлять отпуск за свой счет при отсутствии интернета из-за атак. Следует оформлять простой. Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

В случае блокировки интернета по причинам безопасности (беспилотные или ракетные атаки) работодатель не вправе требовать от дистанционного сотрудника оформления отпуска за свой счет.

Такая ситуация квалифицируется как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя, и должна оплачиваться соответственно.

Согласно части 3 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ, простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Отсутствие доступа к интернету из-за обеспечительных мер безопасности, безусловно, относится к таким причинам.