С 1 сентября 2024 года действуют правила по квотированию рабочих мест для инвалидов, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709. В этот порядок внесли поправки, которые начнут «работать» с 20 ноября 2025 года.
Организации и ИП обязаны выделять (квотировать) рабочие места для инвалидов в зависимости от численности работников. Правила выполнения работодателями квоты по приему на работу инвалидов урегулированы статьей 38 «Установление квоты для приема на работу инвалидов» Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ».
Квоты на прием инвалидов устанавливают региональные власти в пределах от 2% до 4% среднесписочной численности персонала:
- если сотрудников больше 100 человек, квота может быть установлена в диапазоне от 2% до 4%;
- если сотрудников от 35 до 100 человек, квота составит до 3%.
