Какие работники обязаны проходить психиатрическое освидетельствование в 2026 году

При приеме на работу некоторых категорий работников законодательство требует не только прохождения медицинского осмотра, но и психиатрического освидетельствования. Цель процедуры – оценка пригодности сотрудника к выполнению трудовых функций.

Действующий порядок утвержден приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, который применяется с 2022 года. В 2026 году данный документ сохраняет свою силу.

С 1 марта 2026 года каких-либо изменений в правила направления на освидетельствование и его прохождения не произошло. Несмотря на отдельные корректировки, внесенные в приказ, ключевые требования к процедуре остались неизменными.

Какие работники обязаны проходить психиатрическое освидетельствование

Обязанность проходить психиатрическое освидетельствование распространяется исключительно на работников, занимающих должности или осуществляющих виды деятельности, поименованные в утвержденном перечне. В отношении иных категорий сотрудников данное требование не применяется.

Так, виды деятельности, работы по которым требуют психиатрического освидетельствования работников, установлены в приложении № 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. Видов деятельности всего 17.

Важно! Работодатель обязан отстранить работника, отказавшегося от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Кто оплачивает обязательное психиатрическое освидетельствование?

Медосмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством РФ. Поэтому чтобы организовать обязательное психиатрическое освидетельствование, нужно выбрать медицинскую организацию и заключить договор.

Читайте в бераторе:

• Как организовать психиатрическое освидетельствование работников
• Приказ о направлении работника на психиатрическое освидетельствование
• Направление от работодателя
• Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование
• Журнал учета выданных направлений
• Какие документы работнику нужны для осмотра
• Как проходит психиатрическое освидетельствование работников
• Заключение психиатра

Когда нужно повторно проходить психиатрическое освидетельствование

Законодательство не устанавливает кратность прохождения психиатрического освидетельствования для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности. Однако Порядком, утвержденным приказом Минздрава № 342н, предусмотрено, что заключение врача-психиатра действительно в течение двух лет.

Если работник сменит место работы, то по состоянию психического здоровья работник может выполнять указанный в заключении вид деятельности, но только если срок ее давности не более двух лет.

Роструд России в письме от 2 апреля 2024 г. № ПГ/04897-6-1 отмечал, что прохождение психиатрического освидетельствования осуществляется:

• в случае выявления при осуществлении обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний,
• либо при приеме на работу по соответствующему виду деятельности, если с предыдущего освидетельствования по нему прошло больше 2 лет.

Читайте подробнее: Когда нужно повторно проходить психиатрическое освидетельствование

Как оштрафуют за допуск сотрудника к работе без заключения психиатра

Сотрудника, которого не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе. Иначе грозит штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Размер штрафа на должностных лиц установлен в размере от 15 000 до 25 000 руб., на юрлиц – от 110 000 до 130 000 руб.