Расходы на оплату труда у некоторых компаний могут составлять наибольшую долю от всех расходов. И инспекция, как правило, тщательно анализирует эти расходы, выискивая те, которые могут попасть в их состав по ошибке. Разберем особенности учета расходов на оплату труда, которые чаще всего вызывают затруднения у бухгалтеров.
В Налоговом кодексе говорится, что в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, предусмотренные законодательством, трудовыми или коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). Однако применять эту формулировку в отрыве от других норм НК РФ, а именно статей 270 и 252, рискованно. То есть они не должны относиться к тем, которые не учитываются в налоговой базе по прибыли и должны быть экономически обоснованными и документально подтвержденными.
Так, согласно пункту 1 статьи 252 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов, за исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ.
Читайте в бераторе:
