Для работников, принятых по срочному трудовому договору на срок до двух месяцев, установлен упрощенный порядок расчета отпускной компенсации. Он закреплен в статье 291 ТК РФ и отличается от стандартного.
Вместо общепринятого расчета компенсации за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 календарных дня за месяц работы применяется иной подход: 2 рабочих дня за каждый полный месяц труда. Это означает, что при расчете используются не календарные, а рабочие дни, что существенно влияет на итоговую сумму компенсации.
Важно учитывать, что это правило действует только для договоров продолжительностью до двух месяцев включительно. При заключении договора на больший срок применяется общий порядок.
