Страховые взносы с бесплатного питания работникам: Минфин подтвердил свою позицию

Минфин России в письме от 31 июля 2026 г. № 03-15-07/66365 разъяснил, облагаются ли страховыми взносами расходы работодателя на бесплатное трехразовое горячее питание для работников-вахтовиков, если такое питание предоставляется на основании коллективного договора или локального нормативного акта.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ, не подлежат обложению страховыми взносами компенсационные выплаты, связанные с возмещением расходов на оплату питания (или бесплатное предоставление питания), если они установлены законодательством (федеральным, региональным или местным).

Каких-либо исключений в данной норме нет. Исключения нет и по категориям работников. Только если в законодательстве РФ установлена такая компенсация как оплата питания, то страховые взносы платить не нужно.

Это значит, если бесплатное питание введено по инициативе самого работодателя и закреплено только в коллективном договоре или локальном акте, то такая выплата признается выплатой в натуральной форме в рамках трудовых отношений. В этом случае стоимость питания включается в базу для исчисления страховых взносов на общих основаниях (ст. 420, 421 НК РФ).

Отметим, что судьи придерживаются иного мнения.

Читайте по теме: Страховые взносы с бесплатного питания работников