Отпуск по беременности и родам не привязан к дате открытия больничного

Вправе ли работодатель отказать сотруднице продолжить работать после даты открытия больничного листа, разъяснил Роструд России.

Отпуск по беременности и родам предоставляется работодателем на основании листка нетрудоспособности и заявлении работницы (ст. 255 ТК РФ).

Заявление работницы обязательно для оформления отпуска. Поэтому работодатель не может отправить в такой отпуск, если сотрудница не хочет. Она вправе уйти в отпуск по БиР по своему усмотрению.

Отказывать сотруднице продолжить работать после даты открытия больничного листа нельзя.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.