Работодатель обязан принять справку-вызов с электронной подписью

Справка-вызов с ЭЦП имеет ту же силу, что и бумажная с печатью. Разъяснения Роструда России.

Учебный отпуск предоставляют только после предъявления работником справки-вызова учебного заведения. Форма этой справки утверждена приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 года № 1368.

Справка-вызов, подписанная ЭЦП, имеет полную юридическую силу наравне с бумажным документом с «живой» подписью и печатью.

Это прямо следует из Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», согласно которому электронный документ, подписанный квалифицированной электронной подписью, признается равнозначным бумажному, заверенному собственноручной подписью и печатью.

Для предоставления учебного отпуска достаточно надлежащим образом оформленной справки-вызова – независимо от того, на бумаге она или в электронном виде с ЭЦП.

Работодатель также не вправе требовать так называемую «справку-подтверждение» на бумаге с печатью.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Читайте по теме: Кто имеет право на учебный отпуск