Больничный бывшему совместителю при наличии основного места работы

Социальный фонд России разъяснил: если внешний совместитель уволился и заболел в течение 30 дней после увольнения, но при этом продолжает работать по основному месту, пособие по временной нетрудоспособности выплачивает действующий работодатель. Письмо СФР от 7 августа 2026 г. № 12-20/43349.

По общему правилу, застрахованный может получить больничный после увольнения, если болезнь наступила в месячный срок. Но это правило применяется только в случае, если у него нет других работодателей.

При сохранении основного места работы все выплаты производятся по нему – одновременно получить пособие и от бывшего, и от действующего страхователя нельзя.

Информация об открытии электронного больничного автоматически направляется тому работодателю, с которым подтверждены трудовые отношения. Поэтому бывший внешний совместитель получит пособие только по основному месту работы.