Нужно ли освобождать от работы сотрудника-наблюдателя на выборы?

Если сотрудник зарегистрирован как наблюдатель на выборах от кандидата, работодатель обязан освободить его от работы в день голосования с сохранением места работы. Разъяснения Роструда России.

Согласно ст. 170 ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей. Участие в выборах в качестве наблюдателя относится к таким обязанностям.

В соответствии с Федеральным законом от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ, наблюдатель – это гражданин РФ, уполномоченный осуществлять наблюдение за проведением голосования, подсчетом голосов и иной деятельностью избирательной комиссии.

Значит, работодатель освобождает сотрудника от работы с сохранением места работы. Компенсацию за время исполнения общественных обязанностей выплачивает тот орган или общественное объединение, которое привлекло работника к их исполнению.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Читайте также: В каких случаях нужно рассчитать и выплатить средний заработок. Таблица