Суд признал предсменные инструктажи сверхурочной работой

Время предсменных инструктажей нужно включать в рабочее время и оплачивать. Определение 8-го КСОЮ от 14 июля 2026 г. № 88-11746/2026.

Компания ежедневно до начала смены проводила сотрудникам производственные инструктажи.

Каждый день за 15 мин. до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. В рабочее время эти мероприятия не включались и не оплачивались.

Проведенная в компании прокурорская проверка нашла в этом нарушение. Работодатель частично выплатил накопившуюся недоплату, но сотрудники не согласились и обратились в суд.

Все три инстанции поддержали требования, а кассация подтвердила, что работодатель обязан оплатить время инструктажей по правилам, установленным для оплаты сверхурочной работы, предусмотренной ЛНА компании.