Как отражать в форме № 7 «двойные» квотируемые места для работников-инвалидов

Минтруд России в письме от 24 августа 2026 г. № 16-5/В-1744 разъяснил, как форме № 7 для центра занятости отражать работников-инвалидов, принятых на кратные квотируемые места.

С 1 сентября 2026 года применяется обновленная форма № 7 «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов», утвержденная приказом Минтруда России от 16 апреля 2024 № 195н. При заполнении данной формы нужно учитывать, что

• работники, указанные в пунктах 11 и 12 формы (инвалиды I группы и инвалиды-ветераны боевых действий СВО, прием которых кратен двум местам), не включаются в пункт 10;

• они подлежат отдельному учету, а при расчете итогового показателя «Выполнение квоты» (пункт 14) учитываются с повышающим коэффициентом.

Это сделано для исключения двойного учета: если такого работника отразить и в пункте 10, и в пунктах 11–12, квота будет посчитана неверно.

При приеме инвалида I группы или инвалида-ветерана боевых действий СВО организация фактически закрывает два квотируемых места. Это позволяет быстрее выполнить установленную квоту и избежать нарушений, связанных с ее неисполнением.