Работодатель обязан выдать копию заявления о приеме на работу по требованию работника

Роструд России разъяснил, входит ли заявление о приеме на работу в перечень документов, копии которых работодатель обязан выдать сотруднику по письменному заявлению в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ.

Согласно статье 62 ТК РФ, работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой. При этом перечень таких документов не является исчерпывающим.

Как отмечают специалисты на сайте Онлайнинспекция.рф, заявление о приеме на работу может быть отнесено к документам, связанным с трудовой деятельностью, поскольку оно непосредственно предшествует заключению трудового договора и подтверждает факт возникновения трудовых отношений.

Таким образом, работодатель не вправе отказать работнику в выдаче копии его заявления о приеме на работу. Выдача должна быть произведена не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего письменного заявления.

Читайте по теме: Какие документы нужно выдать в день увольнения