НДФЛ с поощрительных премий при увольнении

В письме от 1 сентября 2026 г. № 03-04-06/76443 Минфин России разъяснил порядок обложения НДФЛ поощрительных выплат, произведенных работнику при увольнении.

Организация при увольнении сотрудника выплатила ему поощрительную премию за выслугу лет и денежное поощрение к предстоящему юбилею. Совокупный размер этих выплат не превысил трехкратного среднего месячного заработка.

Минфин России в указанном письме подчеркивает: компенсационные выплаты не облагаются НДФЛ на основании абзаца седьмого пункта 1 статьи 217 НК РФ только в том случае, если они установлены законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов РФ или решениями представительных органов местного самоуправления. При этом должны соблюдаться особенности, предусмотренные данной нормой. В иных случаях положения абзаца седьмого пункта 1 статьи 217 НК РФ не применяются.

Следовательно, если выплата не является компенсационной и не установлена соответствующим законодательным актом, она не подпадает под освобождение, даже если ее размер не превышает трехкратного среднего месячного заработка.

Поощрительная премия за выслугу лет и выплата к предстоящему юбилею по своей правовой природе являются стимулирующими (поощрительными) выплатами, а не компенсационными. Они устанавливаются локальными нормативными актами работодателя (положением о премировании, коллективным договором, приказом), а не законодательством РФ, субъекта РФ или решением органа местного самоуправления. Следовательно, они не подпадают под действие абзаца седьмого пункта 1 статьи 217 НК РФ.

НДФЛ должен быть исчислен в общем порядке.