Увольнение после отпуска авансом: взыскать переплату с работника нельзя

При увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый (или дополнительный) отпуск, работодатель вправе удержать из причитающейся заработной платы часть оплаты отпуска, предоставленного авансом. Это прямо предусмотрено статьей 137 ТК РФ.

Однако если удержать излишне выплаченную сумму невозможно из-за отсутствия или недостаточности выплат при увольнении, работник может возместить ее только добровольно.

При этом обязанности самостоятельно возвращать такие суммы законодательство не устанавливает. Более того, Трудовой кодекс не предусматривает права работодателя взыскать неотработанные отпускные через суд, если они не были удержаны при увольнении.

Таким образом, если сумма выплат при увольнении недостаточна или отсутствует, вернуть переплату можно лишь по добровольному согласию работника.

Об это напоминает Роструд России на своем сайте.

Читайте по теме:

Удержание за неотработанные дни оплаченного отпуска

Перерасчет зарплаты после увольнения