Срочный трудовой договор: как продлить?

Роструд развернуто ответил на этот вопрос в докладе за III квартал 2018 г.
Так, трудовики вместе с Верховным судом РФ согласны с тем, что продлевать в общем случае срочный трудовой договор нельзя. В противном случае соответствующие правоотношения признаются бессрочными.
Но в отдельных случаях срок договора продлить все же возможно. Для этого заключается дополнительное соглашение к нему. Одновременно должны обязательно соблюдаться два условия:
• условия срочности трудового договора продолжают быть актуальными;
• общий срок трудового договора в итоге не превысил 5 лет.

Помимо этого, напомним, что есть перечень прямо предусмотренных законодательством случаев, когда работодатель имеет право увеличить срок трудового договора.