Утвердите порядок выдачи расчетных листков

В Трудовом кодексе сказано, что при выплате заработной платы нужно выдавать  работникам расчетные листки. В том числе, обязаны выдавать расчетные листки компании, которые перечисляют зарплату на карточки.

В них должна быть информация о том, из чего складывается заработок сотрудника (ст.136 ТК РФ).

Однако форма листка, периодичность его выдачи и способ передачи работнику законодательством не установлены. А значит, все это нужно установить в локальном нормативном акте.

Невыдача расчетных листков является нарушением трудового законодательства. На компанию могут наложить штраф 50 000 руб., на должностных лиц – 5 000 руб. (ст.5.27 КоАП).