Отпуск в командировке: мифы и реальность

Минтруд России письмом от 10 сентября 2019 г. № 14-2/В-726 прямо высказался о невозможности одновременного нахождения работников в командировке и ежегодном оплачиваемом отпуске.
В подобных ситуациях работодателям следует оформлять одновременно две командировки, одна из которых будет проходить до отпуска, а другая после. Причем работодатель имеет права предоставлять отпуск без хронологического перерыва между командировками.