Переводите зарплату работника в другой банк? Комиссия - за ваш счет

Производить удержания из зарплаты работника можно только в ситуациях, описанных в статье 137 Трудового кодекса.
Например, если работодатель возмещает неотработанный аванс, выданный работнику в счет зарплаты, или возвращает суммы, излишне выплаченные работнику из-за счетных ошибок.

Статья 137 содержит закрытый, то есть исчерпывающий перечень оснований, по которым можно делать удержания из зарплаты работника. Вычитать комиссию из заработка работника, которую банк берет за перечисление зарплаты, статья 137 не разрешает. Значит, перекладывать на работника расходы, связанные с выплатой ему его же зарплаты, незаконно.

За такое нарушение организацию могут оштрафовать на сумму в размере от 30 000 до 50 000 рублей, а должностное лицо –  от 10 000 до 20 000 рублей (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).