Как уволить работников в связи с закрытием филиала
Роструд разъяснил, как уволить сотрудника, если филиал закрыли, головной офис находится в другом городе.
Часть 4 статьи 81 ТК РФ устанавливает, что в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Поэтому при ликвидации филиала, головной офис которой находится в иной местности, работники подлежат увольнению по правилам ликвидации организации. Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте подробно об увольнении при ликвидации:
Алгоритм увольнения при ликвидации компании
