Отпуск по основной работе одновременно с отпуском по внутреннему совместительству: право или обязанность?

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Это право или обязанность, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Иными словами, имеет ли право работник во время отпуска по основной работе продолжать трудиться по внутреннему совместительству?

Да, имеет. Роструд разъясняет вот как.

В интересах совместителей предусмотрено особое правило, которое позволяет им взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, в том числе и авансом.

В данном случае следует говорить о праве совместителя воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе, а не об обязанности это сделать.

Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно. Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию.