Вправе ли сотрудница, находящаяся в декрете, оформить учебный отпуск?

Роструд России разъяснил, может ли сотрудница, находящаяся в декрете оформить учебный отпуск.

Если женщина обратится к работодателю с заявлением о прерывании отпуска и предъявит справку-вызов из ВУЗа, со дня выхода она имеет право оформить учебный отпуск.

Роструд на своем телеграмм-канале отметил, если сотрудница обратится к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска, представив справку-вызов, но не напишет соответствующего заявления о выходе на работу (т.е. о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком), то работодатель имеет право отказать в учебном отпуске с сохранением среднего заработка.

Такой отказ работодателя будет правомерен, так как нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.