Предоставим доступ на 1 день.
Оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.
Уже есть аккаунт? Войти
Представительские расходы являются, пожалуй, одними из самых запутанных трат компании с точки зрения налогов. В первую очередь это связано с нормированием: нужно правильно определить величину таких расходов в целях налога на прибыль, затем распространить расчеты на вычет НДС и к тому же учесть то, что по налогу на прибыль и НДС разные налоговые периоды.
сегодня в 16:17
Минтруд России в своем Telegram-канале напомнил о правилах сокращения рабочего дня для сотрудников, которые трудятся на половину ставки. В ведомстве указали, что специалисты, у которых неполная занятость, в предпраздничный день тоже работают на час меньше.
сегодня в 15:47
Роструд в своем Telegram-канале напомнил о том, работников каких категорий нельзя отозвать из отпуска.
Пользователь Telegram-чата ФНС России описал следующую ситуацию: через личный кабинет было направлено в налоговый орган заявление о закрытии ИП. Можно ли отозвать документ и приостановить работу в статусе индивидуального предпринимателя?
Пользователь Telegram-чата ФНС России поинтересовался: при реализации продукции через сервис объявлений должен ли плательщик налога на профессиональный доход отражать в чеке все сумму сделки или он может не учитывать комиссию за доставку?
15.08.2025
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: сотрудник попросил работодателя перечислять на постоянной основе 3% заработной платы на свое имя по банковским реквизитам, которые ранее не были представлены. Может ли компания отказать сотруднику?
В процессе работы сотрудник может случайно, по неосторожности или по другим причинам нанести компании, с которой у специалиста заключен трудовой договор, ущерб. Может ли предприятие взыскать его с работника?
15.08.2025
Вышел из печати восьмой за 2025 год номер журнала «Практическая бухгалтерия». Главной темой выпуска стали изменения в трудовом законодательстве, вступающие в силу с сентября этого года.
15.08.2025
Согласно положениям статьи 142 Трудового кодекса сотрудник может приостановить работу в случае, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней. Для этого необходимо письменно уведомить предприятие о таком решении. Приостановка может продолжаться до погашения организацией задолженности по зарплате.
Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.
© «Бератор»
16+
Вверх
