Начало работы может быть позднее даты заключения трудового договора?

Может ли дата начала работы быть позднее даты заключения трудового договора на полтора месяца? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Роструд дал положительный ответ (вопрос № 249202 от 19.06.2026). В правовом обосновании ведомство напомнило, что согласно положениям статьи 61 Трудового кодекса договор между компанией и специалистом вступает в силу со дня его подписания, если иное не установлено положениями ТК РФ и другими законами и нормативными актами или самим трудовым договором. Или же со дня фактического допущения сотрудника к работе с ведома либо по поручению работодателя или его представителя.

При этом специалист должен начать работать со дня, который установлен трудовым договором. Если в документе нет даты начала работы, то сотрудник приступает к выполнению своих обязанностей на следующий день после вступления договора в силу.