О чем мы писали с 26 октября по 1 ноября?

Коротко напоминаем о том, какие материалы вышли на сайте «Практической бухгалтерии» на прошлой неделе, с 26 октября по 1 ноября?

Можно ли утратить вычет НДС из-за контрагента?

Из Постановления Арбитражного суда Уральского округа от 24.09.2026 № Ф09-3021/26 по делу № А76-10938/2025 следует, что только наличие договора, счета-фактуры и документов о поступлении товара не гарантирует права на вычет НДС. Почему возник спор между обществом и налоговым органом и почему арбитры согласились с выводами, которые ранее сделали инспекторы, рассказал Александр Петров, д.э.н., профессор, заведующий кафедрой аудита и корпоративной отчетности Финансового университета при Правительстве РФ. Перейти к материалу.

УСН 2027. Лимиты и правила применения

Согласно проекту приказа Минэкономразвития России «Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2027 год», показатель для УСН может составить 1,153. Оксана Мощенко, к. э. н., доцент кафедры аудита и корпоративной отчетности Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, на основе предложенного коэффициента-дефлятора рассчитала лимиты по упрощенной системе налогообложения в 2027 году. Перейти к материалу.

Банковская гарантия и отмененный договор

Учреждение, согласно ранее подписанному договору, должно было получить оборудование. Однако этого не случилось. Сторона договора обратилась за выплатой в банк, но получила отказ. Так начался судебный спор. Андрей Веселов, аудитор, к.э.н., изучил Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 03.06.2026 № А56-35649/2025. Перейти к материалу.

Дисциплинарное взыскание. Ошибки

Если сотрудник нарушает положения трудовой дисциплины, то работодатель имеет право применить к специалисту меры дисциплинарной ответственности. Статьей 192 ТК РФ закреплено три вида дисциплинарных взысканий — замечание, выговор и увольнение. Нередко при наложении взыскания компании допускают нарушения. Какие именно, напомнили эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера». Перейти к материалу.

Займы работникам: правила выдачи и ошибки

Организация вправе предоставлять сотрудникам денежные займы на основании главы 42 ГК РФ. Законодательство не устанавливает обязательного перечня целей, на которые работник может получить средства. Деньги могут потребоваться для приобретения жилья, оплаты обучения, лечения, ремонта или решения других личных вопросов. Оксана Мощенко, кандидат экономических наук, доцент кафедры аудита и корпоративной отчетности Финансового университета при Правительстве РФ, рассказала, как выдать заем и как учесть эту сумму в налогообложении компании. Перейти к материалу.