Обзор недели. О чем мы писали с 4 по 10 мая?

Коротко напоминаем о том, какие материалы вышли на сайте «Практической бухгалтерии» на прошлой неделе, с 4 по 10 мая?

Метод начисления. Сильные стороны и риски.

Метод начисления – одна из базовых тем в налоговом и бухгалтерском учете. Казалось бы, сложностей возникнуть не должно. Но именно тут бизнес часто допускает ошибки. Причина проста: бухгалтер смотрит на документы, собственник – на деньги, а налоговый орган – на период, в котором доход или расход должен быть признан. И если эти три подхода не совпадают, у бизнеса появляются налоговые риски: искажение базы по налогу на прибыль, споры по расходам, доначисления, пени и претензии к первичным документам. Екатерина Кузнецова, эксперт по налоговым спорам, основатель и генеральный директор ООО «Правовые и бухгалтерские услуги», рассказала, как сократить названные выше риски. Перейти к материалу.

Может ли налоговый орган определять НДС по средней выручке?

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа поддержал налоговый орган, посчитав, что у инспекторов были основания для исчисления НДС расчетным путем по правилам статьи 31 Налогового кодекса. Произведенный расчет арбитры признали арифметически и методологически верным. Андрей Веселов, аудитор, к.э.н. рассказал о споре подробнее. Перейти к материалу.

Премии работникам, освобожденные от НДФЛ

В практике налогообложения доходов физлиц вопрос премий всегда остается одним из самых чувствительных. Работодатель воспринимает премию как инструмент мотивации, а налоговый орган – как часть дохода сотрудника, подлежащую обложению НДФЛ. При этом законодатель предусмотрел ряд выплат, которые не облагаются налогом. Но важно понимать: таких премий немного, и каждая из них имеет жесткие условия применения! Ошибка в квалификации почти всегда заканчивается доначислениями. Екатерина Кузнецова, эксперт по налоговым спорам, основатель и генеральный директор ООО «Правовые и бухгалтерские услуги», рассказала, какие премии можно не облагать НДФЛ. Перейти к материалу.

Использование интернета в личных целях. Можно ли за это уволить?

Судьи рассмотрели спор, в котором компания уволила работника за использование корпоративного интернета в личных целях. Арбитры с действиями работодателя не согласились. Редакция «Практической бухгалтерии» прочла Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2025 № 88-8370/2025 и рассказала о споре. Перейти к материалу.

Раздельный учет. Как минимизировать риски допущения ошибок?

Чем разнообразнее деятельность организации, тем чаще возникают вопросы, связанные с ведением раздельного учета НДС. Одним из наиболее сложных вопросов является введение этой практики при осуществлении как облагаемых, так и не облагаемых НДС операций. На что нужно обратить внимание при переходе на раздельный учет НДС, рассказал Алексей Халяпин, главный специалист направления российского налогообложения ЦКР. Перейти к материалу.