Найти через поисковый регистр Например, доходы, не облагаемые взносами во внебюджетные фонды
 .

Бератор

Вы находитесь в платном материале бератора. Вы можете получить доступ к бератору бесплатно.

Мы можем предоставить вам доступ на 1 день. Чтобы получить доступ к бератору, оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. Также у вас будет специальная цена при подписке на бератор.

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Уже есть аккаунт? Войти

  1. Главная
  2. Практическая бухгалтерия

Предупреждение о возвращении в отпуск по уходу за ребенком

02.06.2025 Распечатать

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда следующий вопрос: сотрудница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, спустя некоторое время ею было принято решение вернуться в отпуск, есть минимальный срок предупреждения работодателя о повторном уходе в декрет, а если нет, можно ли установить такой срок в ЛНА?

Трудовое законодательстве не устанавливает период, до истечения которого женщина может обратиться к компании с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, ответили в ведомстве (вопрос № 222702 от 26.05.202). Роструд рекомендует подавать такие документы заблаговременно, например, не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Что же касается возможности установить соответствующее правило в ЛНА, то компания сделать этого не может.


Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.

Бератор

© «Бератор»
16+

Вверх