Депремирование за нарушения охраны труда: о чем нужно помнить

Как установить штрафы за нарушение охраны труда, разъяснили специалисты Роструда России.

Организация вправе установить коэффициенты снижения премии за нарушение требований охраны труда.

Закрепить возможность снижения премии за нарушения охраны труда необходимо в письменной форме. Просто издать приказ недостаточно.

Все условия такого снижения должны быть прописаны в коллективном договоре, соглашении и/или локальном нормативном акте работодателя.

Так отмечает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Основание для депремирования должно содержаться в локальном нормативном акте, например, в Положении об оплате труда или Положении о премировании, либо в коллективном или трудовом договоре.

Читайте по теме: 

Основания для лишения премии

Депремирование за наличие дисциплинарного взыскания

Какие документы проверить перед лишением премии