Можно ли работника отозвать из учебного отпуска? Разъяснения Минтруда

Предусмотрена ли трудовым законодательством возможность отзыва работника из учебного отпуска, разъяснил Минтруд России в письме от 6 апреля 2026 г. № 14-6/ООГ-1380.

Отпуска, связанные с обучением в образовательных учреждениях без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.

Такой отпуск предоставляют на основании справки-вызова образовательного учреждения, утвержденной приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. № 1368. При этом в справке должны быть указаны продолжительность сессии, сроки ее начала и окончания, для того чтобы определить продолжительность учебного отпуска.

Минтруд отмечает, что отпуска, предоставляемые в связи с получением образования, относятся к гарантиям, которые работодатель обязан предоставить работнику. Возможность отзыва работника из учебного отпуска ТК РФ не предусмотрена.