Признаки трудовых отношений предложено объединить в ТК РФ

Дмитрий Платыгин, заместитель министра труда и социальной защиты РФ, в ходе сессии «Платформенная занятость: новые возможности для человека и бизнеса» в рамках «Дня платформенной экономики» рассказал о возможном объединении в Трудовом кодексе признаков трудовых отношений, пишет ТАСС.

«Одна из основных задач – это внесение изменений в Трудовой кодекс в части дополнения 15-й статьи, в которой уже сформулированы признаки трудовых отношений, более полным набором этих признаков. C нашей точки зрения, это позволит работодателю или заказчику более полно представлять, где проходит линия разделения между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями и, соответственно, заключать тот или иной договор с исполнителем или работниками», – отметил Дмитрий Платыгин (цитата по ТАСС).

Напомним, ранее Минтруд России совместно с объединениями работодателей и профсоюзов разработал уточненный перечень признаков трудовых отношений, которые могут быть включены в Трудовой кодекс. Цель перечня: помочь бизнесу лучше понимать условия работы и с исполнителями, и с работниками, а также улучшить качество выбора типа договора.