С какого дня СФР рассчитывает пособие? Спор о первом дне болезни

Компания оплатила первый день болезни сотрудника как рабочий день. Пособие бизнес выплатил за второй и третий дни после получения специалистом листка нетрудоспособности. Социальный фонд с таким подходом бизнеса не согласился, признав его ошибочным. Судьи установили, какому порядку должен был следовать работодатель. Редакция «Практической бухгалтерии» изучила Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 17.02.2026 № Ф10-4429/2025 по делу № А48-2550/2025.

Обстоятельства судебного спора

Как следует из Постановления Арбитражного суда Центрального округа от 17.02.2026 № Ф10-4429/2025 по делу № А48-2550/2025, спор между обществом и Социальным фондом развивался следующим образом.

По итогам проверки было установлено, что первые дни нетрудоспособности некоторых сотрудников общества были оплачены работодателем как рабочий день в связи с тем, что специалисты в этот день трудились.

«Поскольку пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя надлежит выплачивать за три дня, следующих за первым днем временной нетрудоспособности, учтенным в качестве рабочего дня, то за счет средств фонда пособие подлежало выплате, начиная с пятого дня периода нетрудоспособности, в связи с чем фонд пришел к выводу о том, что им были излишне понесены расходы по выплате пособия <...>», – говорится в комментируемом Постановлении.

Компанией полученные требования были частично выполнены, поэтому Социальный фонд обратился в суд.

Читайте также: «Чем обернется нарушение срока отправки сведений для выплаты пособий?»

Суды первых инстанций

Арбитры первой инстанции, а затем и апелляции исковые требования ОСФР не поддержали. Судьи указали, что произведенные Социальным фондом выплаты работникам не являлись результатом ненадлежащего исполнения обществом обязанностей в части направления сведений о полученных сотрудниками листках временной нетрудоспособности. Поэтому оснований для привлечения работодателя к ответственности нет.

Не согласившись с вынесенными судебными вердиктами, ОСФР обратился в следующую инстанцию с кассационной жалобой.

Читайте также: «Больничные-2026. Новые разъяснения ведомств»

Постановление кассационной инстанции

Арбитры кассационной инстанции отметили, что в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается (за некоторыми исключениями) за первые три дня после утраты застрахованным лицом возможности работать за счет средств страхователя. За остальной же период начиная с четвертого дня болезни – за счет средств бюджета Фонда социального страхования.

Согласно части 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособия как по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением и размещается в информационной системе страховщика в форме электронного документа.

Согласно положениям статьи 183 Трудового кодекса при болезни работника компания выплачивает специалисту пособие в соответствии с федеральным законодательством. При этом выплата пособия по временной нетрудоспособности носит компенсационный характер: средства перечисляются работнику вместо причитающейся заработной платы.

«При этом период временной нетрудоспособности и отсчет трехдневного срока, за которые пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, начинается с даты наступления страхового случая, которая определяется днем выдачи листка нетрудоспособности», – напомнили судьи (цитата по комментируемому Постановлению).

«Судами обеих инстанций верно указано, что выплата застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования производится начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности и не ставится в зависимость от иных обстоятельств, в этой связи фонд не имел правовых оснований применять иной порядок исчисления этого срока и предлагать страхователю оплатить пособие за четвертый день нетрудоспособности работника за счет собственных средств», – указали арбитры (цитата по комментируемому Постановлению).

На этом основании судьи первой и апелляционной инстанций пришли к заключению, что общество оплатило первые три дня болезни работников, так как первый день после выдачи листка нетрудоспособности был оплачен за счет средств работодателя как заработная плата. А за второй и третий дни общество выплатило пособие.

Арбитражный суд Центрального округа оставил ранее вынесенные судебные решения в силе, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Читайте также: «Как исчисляется срок для направления страхователем сведений в СФР?»

Другая судебная практика

Нужно заметить, что рассмотренный выше спор и судебное решение по нему не единственные. Так, в Постановлении от 04.06.2025 № Ф07-2813/2025 по делу № А05-9200/2024 Арбитражный суд Северо-Западного округа рассмотрел спор, возникший при схожих обстоятельства.

«Поскольку в силу императивных норм Закона № 255-ФЗ выплата застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования производится начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности и не ставится в зависимость от иных обстоятельств, суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о том, что фонд не имел правовых оснований применять иной порядок исчисления этого срока и предлагать страхователю оплатить пособие за четвертый день нетрудоспособности работника за счет собственных средств», – отмечается далее в Постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 04.06.2025 № Ф07-2813/2025 по делу № А05-9200/2024.

Арбитры оставили без изменений ранее вынесенные решения судов первой и апелляционной инстанций, которые в свою очередь не нашли правовых оснований для привлечения работодателя к ответственности.