Сотрудник не подписывает правила внутреннего трудового распорядка

Что делать в этом случае, рассказал Роструд.

В сервис Роструда «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос: что делать с работником, который отказывается подписывать обновленные ПВТР? Составить акт и сообщить специалисту, что данное действие не освобождает его от соблюдения правил компании, рекомендовали в Роструде.

Отметим, что компания не может не выдать сотруднику для ознакомления внутренние документы, регулирующие работу специалистов. Это требование Трудового кодекса. В частности, об этом говорится в абзацах 2 и 10 части 2 статьи 22 ТК РФ.

К слову, эксперты Роструда рекомендовали компаниям в случае появления подобных ситуаций предупредить работника не только о необходимости соблюдать ПВТР, но и о риске привлечения его к дисциплинарной ответственности в случае неисполнения положений, указанных в правилах внутреннего трудового распорядка.