Вы находитесь в платном материале бератора и можете получить доступ к нему бесплатно.
Предоставим доступ на 1 день.
Оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.
Уже есть аккаунт? Войти
Нужно ли присваивать номера трудовым договорам?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/00337-6-1 от 03.02.2025
Процедура присвоения трудовым договорам номеров законом не определена, обязанность нумеровать их не установлена. Однако работодатель вправе самостоятельно разработать правила нумерации трудовых договоров и закрепить их в локальном нормативном акте.
Текст документа
Письмо Федеральной службы по труду и занятости
№ПГ/00337-6-1 от 03.02.2025
Нужно ли присваивать номера трудовым договорам?
Вопрос: О нумерации трудовых договоров.
Ответ: Роструд, рассмотрев обращение, зарегистрированное 10 января 2025 года, в пределах компетенции сообщает.
Частью второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрены условия, являющиеся обязательными для включения в трудовой договор.
Номер трудового договора не относится к обязательным сведениям. Вместе с тем унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года N 1, предусматривали нумерацию трудовых договоров.
Действующим трудовым законодательством не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров.
Таким образом, работодатель вправе разработать порядок нумерации трудовых договоров, закрепив его в локальном нормативном акте (часть первая статьи 8 ТК РФ).
Полагаем, что работодатель может каждый год осуществлять новую нумерацию или продолжать вести уже установленную.
Настоящее письмо не является правовым актом.
