Какие сведения для оплаты больничных СФР не вправе от вас требовать

Соцфонд РФ назначает и выплачивает пособия на основании документов, предоставляемых работодателем и сведений, которые есть у самого фонда. Те сведения, которые у него есть, работодатель «дублировать» не обязан.

В ряде случаях Соцфонд РФ запрашивает у организаций информацию, необходимую для назначения и выплаты работникам пособий.

Перечень запрашиваемых сведений регламентирован законодательством. В частности, Правилами, которые утверждены постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010 (далее – Правила № 2010).

• Перечень сведений для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам , указан в п. 22 Правил № 2010.
• Перечень сведений для пособия по уходу за ребенком – в п. 35 Правил № 2010.

Причем, запрашивать документы, поименованные в Правилах № 2010, фонд может, только если у него их нет и он не может получить их по межведомственному обмену информацией (постановление АС Московского округа от 23.07.2025 № Ф05-4872/2025 по делу № А40-187440/2024).

Соответственно, привлечь компанию к ответственности за несвоевременную подачу сведений для начисления пособий, фонд может, если:

• он запрашивает сведения, поименованные в Правилах № 2010,
• запрошенных сведений у него нет.

Ранее суд высказался аналогичным образом о подаче в фонд сведений об инвалидности работника. Обязанность предоставлять в Фонд подобные сведения законодательством не предусмотрена. Поэтому, привлечение к ответственности за непредставление указанных сведений является недопустимым (постановление АС города Москвы от 06.08.2025 г. по делу № А40-267103/24).

Смотрите в бераторе больше деталей по теме:

• Бухгалтерский учет выплат за счет средств Соцфонда
• Сведения в СФР для больничного пособия
• Сведения в СФР для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
• Сведения в СФР для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Сведения в СФР для пособия по беременности и рода