Выдавать СИЗ работникам только по ведомости нельзя

Инспекторы труда разъяснили, можно ли подтверждать выдачу спецодежды отдельной ведомостью, а в карточке учета СИЗ не ставить подпись сотрудника.

Согласно Правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. приказом Минтруда России от 29 октября 2021 № 766н), выдача СИЗ по ведомости действующим законодательством не предусмотрена.

Ведомость выдачи – это внутренний документ организации, который не отменяет требований приказа.

Выдачу работникам и сдача ими СИЗ нужно фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Это может быть как бумажный бланк, так и электронный реестр.

В бумажной карточке учета выдачи СИЗ должна быть подпись работника.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.