Пересечение отпусков. Разъяснения Роструда

В связи с болезнью работника его ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок по желанию. Что делать, если в результате продления из-за болезни период окончания отпуска пересекся с началом другой части отпуска по графику?

Роструд в Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года разъяснил следующую ситуацию.

Работник вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заболел, в связи с чем отпуск был продлен на период временной нетрудоспособности. В результате период окончания этого отпуска пересекся с началом другой части отпуска по графику.

Если работник не выразит желания о переносе второй части отпуска, работодатель должен оформить вторую часть ежегодного отпуска в соответствии с графиком отпусков.

После окончания второй части отпуска, предоставленного по графику отпусков, работодатель должен продлить ее на количество пересекающихся дней.

Пересечение отпусков