Когда установленный нормами СИЗ можно заменить на другой вид

Замена одного СИЗ на другое разрешена, если заменяющее СИЗ обеспечивает равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей. Разъяснения Роструда России

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами утверждены приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 766н.

Пунктом 54 установлено, что работодатель с учетом мнения профсоюза может осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР с отражением результатов замены в Нормах.

Значит, такая замена разрешена, но новый СИЗ должен «лучше» предыдущего защищать работника от вредных условий.

Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.