Роструд: что важно знать о должностной инструкции

Чтобы определить обязанности сотрудника, работодатель утверждает должностную инструкцию. Роструд на сайте телеграмм-канала разъясняет, что важно знать при ее составлении.

Должностная инструкция по своей правовой природе является внутренним документом организации, содержащим, как правило, круг обязанностей работника. 

Что важно знать о должностной инструкции:

• должностная инструкция не относится к числу обязательных документов, которыми регламентируются трудовые отношения между работником и работодателем;

• работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Она может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ;

• должностная инструкция может быть, как общей для нескольких сотрудников по одной должности, так и персонализированной.

Утвержденная должностная инструкция является обязательной для соблюдения работником с момента ознакомления с ней. При этом работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности. Их изменение возможно только с письменного согласия работника.

Роструд также привел основные разделы в должностной инструкции:

• Общие положения

• Должностные обязанности

• Права работника

• Ответственность

Читайте: Как правильно оформить должностные инструкции