Обед в конце рабочего дня: Роструд разъяснил почему нельзя

Нигде в законе не сказано, через какой период времени после начала работы нужно предоставлять перерыв на обед. Но он не должен быть в начале или в конце рабочего дня. Разъяснения Роструда России.

Статья 108 ТК РФ устанавливает, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Трудовое законодательство не устанавливает, через какой период времени после начала работы должен предоставляться перерыв для отдыха и питания.

Одновременно указанный перерыв должен прерывать рабочий день, то есть после такого перерыва работник должен продолжать работать. Значит, перерыв для отдыха и питания не может быть предоставлен в начале или в конце рабочего дня.

Например, если работник работает с 06.00 по 13.45, то установить обед в данном случае с 13.00-13.45, т.е. в конце рабочего дня ему нельзя.

Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Читайте подробнее: 

Продолжительность обеденного перерыва

Нюансы использования обеденного перерыва

Перенос обеденного перерыва

Плавающее время обеда