Штраф за несоблюдение графика отпусков

Если работодатель не соблюдает утвержденный график отпусков, то работодателя и его должностных лиц могут привлечь к административной ответственности. Об этом напоминает Роструд России на своем телеграмм-канале.

В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

За нарушение трудового законодательства, в том числе за нарушение порядка предоставления и оформления отпусков работникам, предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ):

• на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;

• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей;

• на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

Читайте подробнее: Что нужно учесть при составлении графика отпусков