При увольнении работнику нужно выдать расчетный листок

Работодатель обязан выдать работнику расчетный листок, в котором должны быть указаны все суммы, подлежащие выплате, в день увольнения. Письмо Роструда России от 26 марта 2025 г. № ПГ/04545-6-1.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Нужно выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Роструд отмечает, что работодатель обязан выдать в день увольнения работнику расчетный листок, в котором должны быть указаны все суммы, подлежащие выплате.

Читайте подробнее: Какие документы нужно выдать в день увольнения