Возможен ли временный перевод на работу в иностранное государство?

Роструд России разъяснил о временном переводе на работу в иностранное государство.

Перевод сотрудника в другую фирму подразумевает смену работодателя. Такой перевод возможен по взаимному согласию сотрудника и его нового работодателя. Если согласие достигнуто, трудовой договор на прежней работе с сотрудником расторгают (п. 5 ст. 77 ТК РФ).

Можно ли на основании ст.72.2. ТК РФ оформить временный перевод работника на работу от российского работодателя в иностранную организацию (местонахождение в ОАЭ) при наличии запроса иностранного работодателя и согласия российского работодателя?

Инспекторы труда отрицают. Нельзя оформить такой временный перевод. Основание – статья 13 Трудового кодекса.

Ею установлено, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных актах не предусмотрено иное.