СФР разъяснил об особенностях расчета пособия по БиР для внешних совместителей

СФР в письме от 11 июля 2026 г. № 12-20/32206 разъяснил нюансы назначения пособия по беременности и родам работницам, занятым на условиях внешнего совместительства.

Если у работника несколько работодателей, то при больничном есть «свое» правило.

Если на момент наступления страхового случая сотрудница занята у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же страхователей, пособие назначается и выплачивается по каждому из них. При этом каждая организация рассчитывает выплату исходя только из заработка, полученного именно у нее. Доходы, полученные у других работодателей, не учитываются.

В качестве примера в СФР рассмотрели ситуацию: работница с 2018 по 2024 год работала в ООО по основному месту, затем уволилась и устроилась в другую организацию, а в этом же месяце была принята в ООО как внешний совместитель. В апреле 2026 года она уходит в отпуск по беременности и родам.

В таком случае пособие должно быть назначено по каждому из страхователей (как по основному месту работы, так и по совместительству). При расчете пособия в ООО будет учитываться только заработок, полученный в ООО за период с ноября 2024 по декабрь 2025 года – то есть за время работы в качестве внешнего совместителя. Заработок за январь – октябрь 2024 года (когда работница трудилась в ООО по основному месту) не включается в расчет..

Таким образом, если работница в расчётном периоде была занята у тех же работодателей, что и на момент страхового случая, каждый из них рассчитывает пособие самостоятельно – исключительно из своего заработка. Подавать заявление и больничный лист необходимо каждому работодателю.

Все подробности по теме: Особенности расчета пособия по БиР для внешних совместителей