Отпускные позже трех дней: работодатель не вправе, даже по заявлению сотрудника

Работодатель не вправе выплачивать отпускные позднее установленного срока, даже если сам работник просит об этом и пишет заявление. Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса, оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала. Эта норма носит императивный характер – то есть строго обязательна для исполнения. Никаких исключений или возможности перенести срок по соглашению сторон закон не предусматривает.

Письменное согласие сотрудника на более позднюю выплату не освобождает работодателя от ответственности. Трудовое законодательство защищает права работника, и стороны не могут договориться об их ухудшении. Даже если работник сам написал заявление с просьбой перечислить отпускные позже (например, в день зарплаты), работодатель, выполнивший эту просьбу, всё равно нарушит закон.