Кто оплачивает день отсутствия работника в суде в качестве присяжного?

Работодатель не оплачивает дни отсутствия работника в связи с участием в судебном заседании в качестве присяжного заседателя, но обязан освободить его от работы и сохранить за ним рабочее место.

Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей. При этом компенсацию за время исполнения таких обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника.

Значит, оплату производит государственный орган, который привлек работника к исполнению этой обязанности, а работодатель лишь освобождает сотрудника от работы с сохранением за ним места работы и должности.

Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Детали по теме:

Время работника в качестве присяжного заседателя в суде

Как оформить освобождение работника

Как оплачивают время работника в качестве присяжного заседателя